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No brasil, questões relativas ao lazer têm ganhado um espaço de discussão cada vez maior, situação passível de ser visualizada tanto de uma perspectiva acadêmica, quanto de um viés concernente ao mercado de trabalho. Tendo isso em vista, o presente trabalho busca trazer elementos capazes de contribuir com o entendimento sobre o lazer e sua relação com o mercado de trabalho. Para isso, realizamos uma pesquisa qualitativa de caráter descritivo, tendo como pano de fundo um resort situado na cidade de Caeté – Minas Gerais. Aplicamos um questionário para 24 profissionais de lazer atuantes no referido resort, sendo os dados analisados por um procedimento descritivo. Dentre os resultados obtidos, destacamos a heterogeneidade dos perfis identificados. Somado a isso, 58% dos sujeitos afirmaram já terem realizados algum curso na área do lazer, sendo 71% deles realizados no próprio local de trabalho. Destacamos que 80% dos sujeitos atuam como freelancers e que 45,8% deles possuem rendimento financeiro entre 2 e 5 salários mínimos, em sua maioria com carga horária de trabalho superior a 30 horas semanais. Concluímos que a pesquisa realizada reforça o entendimento do lazer como campo de atuação multidisciplinar, em que empresas e profissionais apresentam maior valorização dos processos de formação profissional. Todavia, questões como remuneração, carga horária de trabalho e ampliação do repertório de conteúdos ainda apontam necessidade de avanços para a construção de ambientes de trabalho mais adequados.

Lazer; Formação Profissional; Atuação Profissional